C’est la rentrée. Fini les doigts de pieds en éventail, bonjour la nouvelle organisation du travail…et avec elle son lot de surprises.
On y va donc cette année en marche arrière. Jamais le retour de vacances n’aura été si difficile. L’angoisse monte parmi les salariés qui, pour beaucoup, se demandent encore à quelle sauce ils vont être mangés !
Quels vont être les nouveaux horaires de travail ? Quelles sont les limites du forfait-jour ?
Vais-je devoir me transformer en Shiva ? Et au final, que va-t-il rester de ma vie familiale ?
Voilà, en substance, les interrogations du moment.
Alors il va nous falloir un peu d’entraînement car si le moonwalk symbolise bien ce qui attend les salariés à partir du 4 septembre, il requiert un certain talent.
Se mettre en marche pour atteindre la Lune, donner l’illusion d’une avancée, le tout en gardant le sourire ! Pas sûr que tous les salariés soient prêts à exécuter ce vrai jeu de claquettes.
Certains mettent déjà en place des stratégies d’évitement. Et voilà déjà tout le spectre des risques psychosociaux qui s’offre à nous en mode « accident industriel ». Car derrière les difficultés et les souffrances des salariés, la Berezina managériale nous guette.
