Régionalisation : on avance ? Risques psycho sociaux : on laisse faire ?Déménagements de site : on fait comme avant ?
Régionalisation
Ça y est, on a un projet ! Un projet en trois volets : le numérique, l’écriture JT en lien avec les régies automatisées, les sports…
Trois axes prioritaires donc, et c’est là qu’on se dit que vos organisations syndicales sont des visionnaires : que des choses qu’on se tue à dire depuis des années… Il n’empêche, que de temps perdu.
En 2021, dire qu’il faut muscler le numérique, c’est juste évident ; en 2021, dire qu’il faut repenser l’écriture des JT régionaux, cela tombe sous le sens (encore que pour nous, le lien entre l’écriture des JT et la mise en œuvre de régies automatisées n’est pas évident.
Pas du tout, même.) ; en 2021, penser que le sport peut être fédérateur au niveau régional, c’est incontestable. Les objectifs sont donc énoncés, voyons comment nous allons y arriver ?
Là aussi, rien de neuf sous le soleil : on va faire des ateliers – d’abord avec les managers… les rédacteurs en chef… puis avec les salariés. Evidemment – heureusement – hélas… ? Hélas car des ateliers, on en a mangé ces dernières années, pour quel résultat ? Des salariés volontaires, constructifs, force de proposition… dont les propositions ont trop souvent été retoquées, sans explications d’ailleurs, parce qu’en réalité c’était vu d’avance, le projet était déjà construit.
Mais la direction du réseau avance. Ça y est, elle a découvert des outils de management de projet, comme le « Plan – do – check – act » :
J’écris un projet, je le mets en œuvre, j’en fais le bilan, je corrige le tir. Ça s’appelle la roue de Deming, ça date des années 50. Et c’est arrivé, en 2021, chez nous. Il n’est jamais trop tard !
Donc on va faire comme ça. En attendant, on ne se posera pas la question des moyens, qui sont de toute façon « contraints ». Contraints voire en baisse. Mais les régies automatisées pourront peut-être servir de palliatif… Par exemple en permettant de dégager du personnel de la diffusion, pour qu’ils deviennent « contributeurs » … Et c’est là qu’on fait le lien avec l’écriture JT.
Même si la direction jure que jamais, ô jamais, l’outil n’imposera des choix éditoriaux… Mais si un vidéo, un OPS, un OPV (…) devient contributeur, sa contribution devra bien être intégrée dans un produit éditorial. Pour l’heure, le JT ou le 18H30, qui sont définis comme de l’info. Et l’info, ce sont les journalistes. En 2021 en tout cas.
Et demain ? Epineuse question, une patate chaude à laquelle tout le monde pense mais dont personne ne parle. Et d’ailleurs, lors de ce CSE, on n’en parle pas.
C’est pourquoi, la Cfdt et d’autres OS insistent sur la nécessité de négocier un accord d’expérimentation de la mise en œuvre de la régie automatisée en cours d’installation à Strasbourg : c’est bien aussi le rôle des OS de cadrer des initiatives qui pourront avoir des impacts sur l’activité, les métiers, les conditions de travail.
D’autant que la direction (le DRH) le dit, « nous avons un projet qui, via Strasbourg, pourrait aboutir à définir de nouveaux métiers » !
Donc, à Strasbourg, avec des salariés volontaires originaires de tout le réseau, on va travailler sur l’écriture JT et la régie automatisée, pour concevoir une « boite à outils » dans laquelle les rédactions pourront puiser – ou pas – pour construire leur JT.
En PACA, on va bosser sur les liens entre numérique et linéaire, en Grand Est, il s’agit de réfléchir à notre visibilité sur le web, en travaillant sur des données gérées par des systèmes internes et externes.
Et on va faire des PAE sport un peu partout, financée par un fonds spécifique du réseau.
La régionalisation pointe donc le bout de son nez, dans les « régions test » en tout cas. Question : ces tests ont lieu dans des régions à deux voire trois antennes. Et dans les régions « mono antenne », historiquement moins dotées en moyens que les autres régions, ça va se passer comment une fois que les tests seront élargis à tous ? Faudra-t-il, à Orléans ou Nantes, travailler comme on le peut le faire dans le Grand Est ou en PACA, faire pareil avec moins ???
Au passage, saluons le retour à la raison de la direction sur la conception des sites web : exit l’info locale noyée dans un site qui colle à un découpage administratif, bonjour les bassins de vie « au plus près du terrain » … tout ce qu’on dit depuis – au moins – 2015.
Vous voulez lire le document présenté par la direction? Il est ici.
Risques psycho sociaux
Une fois de plus, les RPS s’invitent dans le débat. Le réseau, champion des alertes et autres situations de crise, dues principalement à une gestion des problèmes au doigt mouillé, à la négation des situations conflictuelles, au manque de prévention, de formation, d’accompagnement, de sanction. On a eu Orléans, Grenoble, Antibes, Bordeaux, Lille et Amiens (…), on a Rennes, Brest, Montpellier, Toulouse (…). Des licenciements, des sanctions, des recadrages. 30 alertes sur le réseau depuis 3 ans, c’est énorme, et ça n’arrête pas !
Et dans de nombreuses alertes, ce sont les « pratiques managériales » qui sont mises en cause : autoritarisme, clanisme, peur, infantilisation, dégradation des collectifs… Cette fois, c’est de Montpellier qu’il est question. Et cette fois, la direction du réseau est catégorique, et c’est assez rare pour être souligné : « les managers doivent être irréprochables. Il y aura un avant et un après ». Chiche ?!
Relocalisation de la locale de Pau
Une Locale qui quitte la périphérie de Pau pour s’installer en ville, pour plus de visibilité, dit la direction – alors qu’il y a quelques mois, la Locale de Tours quittait le centre-ville pour plein de bonnes raisons contraires à celles invoquées aujourd’hui pour Pau. Allez comprendre… !
Un point commun entre Pau et Tours: le rapprochement géographique avec France Bleu, mais c’est le fruit du hasard, évidemment.
Autre point commun entre tous ces récents déménagements de Locales (Tours, Perpignan, Pau…) : l’open-space, et ce malgré l’expérience « pandémie » avec les gestes barrières, la distanciation sociale ou la circulation de gouttelettes, que nous venons de vivre.
Vie du CSE
Représentants de proximité :
A Rennes, Vincent Texier sera remplacé par Gwendal Poiron.
Information commission Activité Sociales et Culturelles : la commission souhaite modifier la méthode de calcul du coefficient familial, utilisée pour déterminer la subvention qui vous est attribuée lors de la participation aux activités proposées par la commission. Le nouveau mode de calcul ne devrait pas impacter négativement les salariés, mais avoir des effets positifs sur les salariés aux revenus plus bas.
Votre RS et vos élus Cfdt :
Laurence Collet (Antibes), Bruno Espalieu (Lille), Olivier Mélinand (Brest) ; Nancy Gressier (Lille), Patricia Jomain (Lyon), Yvonne Roehrig (Strasbourg),Pascal Lefebvre (Lille), Juliette Roché (Orléans).