NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES : SALAIRES 2019
Après trois réunions avec les organisations syndicales, la Direction a déposé son projet sur le volet salarial de la N.A.O. Pas d’augmentation générale En
Après trois réunions avec les organisations syndicales, la Direction a déposé son projet sur le volet salarial de la N.A.O. Pas d’augmentation générale En
Lundi 3 juin, un journaliste reporter d’images de France 3 Normandie a été violemment agressé pendant l’exercice de son travail. Il filmait, depuis la
MOYENS INTERNES DE FABRICATION Rien ne va plus ! Les élus des différents CSE de France Télévisions constatent que malgré leurs questions la Direction
Nous venons juste de signer avec la Direction de FTV un accord-cadre sur le déploiement du projet d’entreprise. Dans son préambule, tous les signataires
20 mai, deuxième et avant-dernier jour de négociation N.A.O. (Négociation Annuelle Obligatoire), la Direction présente clairement son projet. L’Avenant N°11, portant révision du système
…et les Représentants de Proximité de France 3 Côte d’Azur …nos métiers, …la proximité, …le respect du téléspectateur. Découvrez en avant-première le dispositif de
Après l’échec de la négociation sur le plan de recomposition des effectifs, la Direction a proposé un accord de méthode sur le dialogue social
L’éloge de la radio filmée : La direction de France Télévisions fait-elle encore de la télé ? Les expérimentations de radio filmée, en partenariat avec France
Accord cadre sur le déploiement du projet d’entreprise Après l’échec de la négociation sur le plan de recomposition des effectifs, la Direction a de
La Direction a lancé en janvier des négociations pour aboutir à un plan prévisionnel de recomposition des effectifs, un dispositif basé sur le volontariat.
© CFDT FRANCE TV.
Design et développement Web made in breizh